• <dd id="eyskg"></dd>

    勞動工傷

    您的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷> 勞動保障> 工資福利

    請事假扣工資怎么算

    來源:華律網整理 2018-06-15 95645人看過

    上班最開心的事情就是發工資和休假。而請假是要扣工資的,那么請事假扣工資怎么算?我國勞動法等相關法規是如何規定的?下文華律勞動糾紛律師為大家整理了關于請假扣工資的知識,歡迎閱讀了解。

    基本案情:

    去年11月,小王被一家食品公司聘用,成為公司派駐超市的促銷員。今年4月,因家里有事,小王請了兩天事假,發工資時發現被扣了400元錢。向公司財務詢問,得知單位規定休一天事假扣200元工資。小王每月工資是2000元,按此計算,如果請10天事假就一分錢工資都沒有了,小王覺得單位的做法不合理,可又不知道怎么去理論。

    法律解析:

    對于員工請事假怎么扣減工資,目前我國法律沒有明確規定,一般是依據公司規章制度和勞動合同約定,但它有個前提條件:不能逾越法律的強制性和原則性規定。

    我國《勞動法》及法規對事假工資無具體規定,對病假工資在勞動部《關于貫徹《勞動法》若干問題的意見》第59條規定:職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。根據勞動部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定,

    日工資:月工資收入÷月計薪天數;月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。

    日工資=月工資收入÷月計薪天數,因此扣除事假工資的最高限,是勞動者的月工資÷21.75×事假天數。

    根據小王每月2000元工資計算,小王每天休事假的工資應為2000元÷21.75=91.95元,由此來看,單位按休一天事假扣您200元工資的計算方法明顯不妥,建議可與公司相關負責人進行溝通,若還是得不到解決,可訴諸法律以維護自己的合法權益。

    相關法律知識

    最低工資不包括以下各項:

    (一)加班加點工資;

    (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

    (三)國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇;

    (四)企業或雇主通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。

    從以上規定可以看出,企業包吃包住屬于勞動者的非貨幣性收入,不能納入最低工資標準計算范圍。此外,實物及有價證券,如單位發給員工的勞保物品、餐票、電影票等,也不能作為計算最低工資標準的組成部分。

    《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中規定:“勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后,試用、熟練、見習期間,在法定工作時間內提供了正常勞動,其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。

    律師推薦:合肥律師   安康律師    西青區律師    安徽律師

    工資福利相關知識
    • 員工違反公司規定開除需支付補償金嗎

      2018/12/2 17:52:00 熱度:806

      自從改革開放以來,市場經濟在我國不斷發展。企業的數量不斷增加,公司的相關制度以及企業的形式也越來越規范化和多樣化,保證的市場經濟的繁榮和活力,那么在我國,員工違反公司規定開除需支付補償金嗎?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

    • 如何向老板討要工資

      2018/11/16 17:29:00 熱度:2801

      公司在出現了問題之后往往都會拖欠員工的工資,那么作為員工該如何向老板討要工資?怎樣的方式向老板討要工資是合理合法的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

    • 春節不想加班單位能扣工資嗎

      2018/9/28 14:42:00 熱度:935

      在春節的時候大部分單位都放假了,春節也是勞動者的法定假期之一。但是有些單位的特殊性在春節的時候必須要有人值班,在這時候單位就會要求勞動者進行加班,而有些勞動者希望回家與家人團聚不加班。聽聽華律網小編的說法。

    • 支付雙倍工資的時效

      2018/9/10 12:24:00 熱度:1421

      在勞動法中規定了,如果說用人單位和員工出現了一些交通問題的話,可以進行勞動仲裁,而且也規定了在一定情況之下,用單位需要支付員工雙倍工資的,下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

    勞動工傷法律咨詢
    全部勞動工傷咨詢
    熱門律師推薦

    工資福利熱門文章

    自助服務

    工資福利相關專題

    188彩票 WWW.66362.COM| WWW.110631.COM| WWW.351979.COM| www.766898.com| WWW.650203.COM| www.0014j.com| www.967333.com| WWW.61928.COM| www.196016.com| WWW.130438.COM| www.444083.com| WWW.282194.COM| www.234259.com| WWW.118553.COM| www.hr0888.com| www.399280.com| WWW.151302.COM| WWW.329433.COM| www.ybao1.com| www.542911.com| WWW.573206.COM| www.okw5.com| www.00840c.com| WWW.275056.COM| WWW.605866.COM| www.398411.com| www.868176.com| WWW.579651.COM| WWW.48664.COM| www.61655g.com| www.972876.com| WWW.140034.COM| WWW.26162.COM| WWW.11935.COM| www.c300.cc| www.158606.com| WWW.366441.COM| WWW.28262.COM| WWW.145416.COM| WWW.890044.COM| WWW.766478.COM| www.177804.com| www.369908.com| WWW.199197.COM| WWW.255105.COM| www.3668n.com| www.534211.com| www.689066.com| WWW.130875.COM| WWW.768765.COM| WWW.190565.COM| WWW.293020.COM| WWW.414511.COM| WWW.721181.COM| WWW.701294.COM| WWW.665984.COM| www.8499b.com| www.280155.com| www.214656.com| www.131333.com| www.34788o.com| www.694050.com| www.627212.com| WWW.348688.COM| WWW.332915.COM| WWW.903723.COM| www.c141.vip| WWW.548991.COM| www.5091c.com| www.ya055.com| www.50064m.com| www.526031.com| www.394577.com| www.256238.com| www.21202i.com| www.489770.com| www.197560.com| www.80075c.com| www.565753.com| WWW.47599.COM| www.725660.com| www.226075.com| www.50989j.com| www.ban54.com| WWW.175386.COM| www.gocp5.com| WWW.665894.COM| WWW.134211.COM| WWW.260256.COM| WWW.181878.COM| WWW.203102.COM| WWW.769130.COM| www.621441.com| www.098286.com| www.314077.com| www.803875.com| www.299850.com| www.50024l.com| WWW.576455.COM| WWW.493833.COM| WWW.914770.COM| WWW.72207.COM| WWW.556985.COM| WWW.797817.COM| WWW.921606.COM| www.922069.com| www.914909.com| www.196309.com| www.5086o.com| WWW.234581.COM| WWW.499366.COM| WWW.592677.COM| WWW.322232.COM| WWW.747187.COM| www.881805.com| www.43131c.com| www.al9888.com| WWW.659066.COM| WWW.570359.COM| www.501264.com| www.6364v.com| WWW.610616.COM| WWW.158864.COM| WWW.590013.COM| www.725102.com| www.39500j.com| www.61233c.com| WWW.690992.COM| WWW.180932.COM| WWW.302356.COM| www.576411.com| www.9818q.cc| www.hc8858.com| WWW.530616.COM| WWW.826234.COM| www.126059.com| WWW.427712.COM| WWW.282411.COM| www.187132.com| WWW.329433.COM| WWW.480255.COM| WWW.757654.COM| www.065766.com| WWW.754828.COM| WWW.315503.COM| www.196067.com| WWW.411150.COM| WWW.186935.COM| WWW.216293.COM| www.81233m.com| WWW.618655.COM| WWW.570359.COM| www.50064h.com| WWW.365138.COM| WWW.299640.COM| www.250757.com| WWW.433331.COM| WWW.797744.COM| www.15355hh.com| WWW.24313.COM| www.910997.com| www.8618aa.com| WWW.511383.COM| WWW.589283.COM| www.23579.cc| WWW.79033.COM| www.342877.com| WWW.151987.COM|